連休
連休中ですがどこにも行かずに引きこもり状態です。
それでも夜中の社長の散歩は毎日行きます。
今回のコロナ禍をきっかけに今後も在宅ワークが進んでいくことでしょう。
それと同時に本格的に残業も減り、on timeでの勤務が定着すればよいと考えています。
全ての業務でそういうわけにはいかないと思いますが、Officeワーカーは年俸制の導入とon time
workによる就業形態が定着することを望みます。
こういう変化はまずは大企業が主導でやることが重要です。
私が就業する自動車業界ですと例えばTOYOTA自動車とかね。
2020-05-06 14:09
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コメント(4)
共通テーマ：ペット
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自己紹介ニャ！
名前：ミュウ 誕生日：2006/07/17 生まれたところ：神戸 性別：元男の子 飼い主：名古屋在住 飼い主の趣味：ミュウ君と遊ぶ、車。最近デジイチを買って撮影の勉強中です。
56ｎｙａｎさんの「子猫用はじめて首輪」のモデルをさせて頂いているのニャ。（写真は幼少期のボクニャよ）
カスタムペイン
カスタムぺイン4
本
http://www.fukuinkan.co.jp/magadetails.php?goods_id=20173
http://mainichi.jp/select/wadai/graph/20080331/
頂いたカード
カスタムペイン
年俸制、本当に今回で大事だと思いました。
私は外資、年俸制です。
その代わりにボーナスは無くて「インセンティブ制」。
評価で決まるのでドキドキします。
誰がどの仕事で成果を上げているのか分かる仕事内容なので
来年下がらないように頑張らないと(笑)
by ぴーすけ君 (2020-05-07 16:40)
こんにちは。
ご無沙汰しています。社長さん元気そうで何よりです。
夜散歩、畑散策？良い感じです。
働き方、変わってきますね。フレキシブルな対応・体制が必要です。
ダイナミックに変化、良い機会と感じます。！？(=^･ｪ･^=)
by Boss365 (2020-05-09 11:47)
ぴーすけ君さんへ
もう既に年俸制をさいようされているのですね。
会社の規模や経営者の理念にもよりますが、今後はテレワークも
年俸制も導入する会社が増えていくことでしょう。
年功序列、終身雇用は確実になくなっていくと思います。
私も「インセンティブ制」で働きたいです。
成果が出せなければ所得は減る、逆もしかり。
その制度の方が従業員のモチベーションも会社の業績も
上がると思うんですけどね。
by 野良ニャン (2020-05-31 16:47)
Boss365さんへ
社長は元気で過ごしてくれています。
それが何よりですが、少しづつ加齢の影響も出てきてますね。
これからはより飼い主のケアが重要と感じています。
私は自動車業界ですので、今後の自動運転化、Maas等で
業界は100年に一度の変革点などと言われていましたが、
そこにコロナも重なって一気に変革が起きそうです。
この変革を乗りこなせるか、置いてきぼりになるかは個人の気持ち
とモチベーション次第ですね、
私はウェルカムな改革だと思っています。
政治家もサラリーマンも過度な忖度はやめて本来あるべきまっとうな
生き方をしたい今日この頃です。
by 野良ニャン (2020-05-31 16:53)